医疗行业的发展趋势(优质20篇)

时间:2024-04-17 01:38:06 作者:雅蕊

范文范本可以帮助我们理解和把握各类作文题型的要求,提高解题能力。接下来,我们将分享一些写作总结时常用的句型和表达方式,希望能对大家写作有所启发。

装载机行业的发展特点及趋势

引导语:我国装载机行业的发展前景如何,它的特点以及今后的发展趋势怎样,下面跟着小编一起来看看。

从装载机行业生产组织形式看,主要生产企业都在努力采用各种方式扩大生产能力,如利用企业退城进园或退市进郊的有利机会,多方筹集资金,以搬迁实现产品全面升级和技术改造,扩大厂房规模、更新加工设备、提高产品质量和完善管理模式,由此实现产能大幅度提高。第二种方式是原有企业通过适度技改来扩大产能,近年因该行业属充分竞争型市场,国家未进行过专项支持,各企业基本上都是靠自我积累进行产能提升。第三种方式是大的装载机生产企业以低成本为目标,在国内市场需求较为集中的地区组建新企业,以期扩大其生产能力和市场占有率。第四种方式是上规模的配套件企业进入装载机行业。第五种方式是在配套件比较充足,技术来源比较方便的地区新出现了较多的装载机民营企业;最后是一部分原装载机制造企业转行或已破产关闭后,通过改制重组,又以新的面貌重新进入装载机行业,此外,国际著名工程机械跨国集团公司对中国装载机市场窥探已久,一些国外大企业加快了进入中国装载机行业的步伐。凭借其雄厚的经济实力,以收购中国装载机制造企业的方式入驻中国装载机行业。

装载机的发动机、变速器及驱动桥等主要配套件行业发展比较成熟,很容易采购;同时,装载机产品技术几乎完全公开,少有专利等知识产权壁垒,种种因素导致了主机生产进入门槛较低,使中小投资者参与装载机生产的难度大大减小。在充分竞争的市场环境下,国内主要的装载机生产企业经过多年的发展,羽翼渐丰,在生产能力扩大的基础上,融资能力和实力也明显增强。

低水平价格战的竞争形式仍然存在,降价成为争夺市场的主要手段。一方面由于主机制造企业的增加,特别是竞争实力很强的大企业加盟;另一方面由于新增加的产能基本上都是低水平的重复,并没有技术上新的突破。这些更加剧了竞争的残酷性。

医疗趋势发展心得体会

随着科技的不断进步和社会的不断发展,医疗领域也在不断地迎来新的趋势和变革。这些趋势涵盖了从互联网医疗到个性化治疗等方方面面的领域。作为在医疗领域工作多年的从业者,我深感其发展所带来的巨大变化。在本篇文章中,我将分享我对医疗趋势发展的心得体会。

首先,互联网医疗是目前医疗领域最重要的趋势之一。互联网的普及和快速发展使得人们可以方便地获取医疗信息和咨询医生,从而大大方便了患者和医生之间的沟通。作为患者,我经常使用互联网查找各种医疗信息,并通过在线医生进行咨询。这不仅节省了时间和精力,还能在一定程度上缓解了医疗资源不足的问题。同时,互联网医疗还推动了医生之间的互联互通和信息共享,提高了医疗水平和诊断效率。

其次,个性化治疗是医疗趋势的另一个重要方面。传统的医疗模式往往采用“一刀切”的方法,忽视了每个患者的个体差异。而个性化治疗则是根据患者的基因信息和生活习惯等个体差异,制定针对性的治疗方案。通过个性化治疗,患者可以获得更加精准和有效的治疗,从而提高治疗成功率和生存质量。作为一名医生,我亲眼见证了个性化治疗的神奇效果。通过对患者的基因信息进行分析和研究,我们能够更好地了解疾病的发生机制,并因此制定出更加精确的治疗方案。

此外,大数据在医疗领域的应用也是一个不可忽视的趋势。随着信息技术的发展,我们可以收集和整理海量的医疗数据,并通过数据分析和挖掘来发现潜在的规律和趋势。通过大数据的应用,我们能够更好地了解病症的发展规律和预测风险,从而采取相应的治疗措施。此外,大数据还可以用于医疗资源的推荐和分配,优化医疗系统的布局和管理。我相信,在不久的将来,大数据将在医疗领域发挥越来越重要的作用。

最后,数字化医疗也是当前医疗发展的重要趋势之一。数字化医疗包括电子病历、智能医疗设备等多个方面。通过电子病历,医生们可以更好地管理和汇总患者的病历信息,提高医疗质量和效率。智能医疗设备可以监测患者的生命体征和疾病进展,及时预警和干预。数字化医疗的应用不仅提升了医疗水平,还方便了患者的就医体验。作为一名医生,我经常使用电子病历来管理患者的病历信息,这大大提高了工作效率。

综上所述,医疗领域的发展趋势为我们提供了更多的机遇和挑战。互联网医疗、个性化治疗、大数据和数字化医疗都是当前医疗领域的重要方向。作为从业者,我们应积极拥抱变化,不断学习和更新知识,以适应这些发展趋势。同时,我们也应保持对患者的关心和关爱,将科技与人文关怀相结合,为患者提供更好的医疗服务。我相信,在我们的共同努力下,医疗领域将会取得更加辉煌的成就。

美容行业发展趋势

1、中国美容业目前正处于市场发展的较快增长期,仅最近无年的新开店数就占了总数的78%,其营业收入的增长幅度也高于全国gdp增长速度。美容业在gdp和第三产业中所占比重,以及就业认输在第三产业中所占比重均呈增长态势。这种快速发展态势表明:该产业属于朝阳产业,其产业的延伸内涵丰富,供求的弹性空间较大。

2、美容业是投入少、进入门槛低、民营资本占绝对比例的新兴服务产业。美容业必然将是国家下一步启动和激励民间投资的重要领域之一。

3、美容业是典型的青春产业,是吸纳新生劳动力就业和下岗失业人员再就业的最可观的就业门路。

4、中国区域经济发展的差异性,使整个美容业目前的发展水平及不平衡,除一、二级城市之外,三、四级城市的美容业发展还相对迟缓,或说是方兴未艾。随着经济的发展、社会的进步,以及城市化程度的提高,中国美容业还将有更长远的市场前景。

5、作为从传统服务项目中生发而来的新兴美容产业,其服务的深度和附加价值具有极大的拓展和想象空间。

6、消费水平不断增长、社会文明程度日益提高,美容意识越加明确。与此对应,美容消费在家庭消费中所占的比重必将逐年提升。

7、将对社会就业具更强的吸纳能力,并将为相对弱势的女性劳动力和受教育程度便低的农村与城镇低端劳动力群体提供更多的就业机会。

美容行业发展趋势

2、行业经营现状。

3、行业入市机遇。

4、行业未来前景。

1、新员工入职。

2、连锁企业流程化培训。

3、即将进入企业服务的员工。

1、什么是职业?

2、美容师的职业是什么?

3、你为什么选择“美容师”这个职业。

三、美容师岗位与人。

1、岗位说明。

2、岗位职责。

3、岗位与个人的匹配。

4、如何调整匹配度。

5、平凡岗位上的不凡事迹。

四、了解企业。

1、企业历史荣誉。

2、企业经营理念。

3、企业现状。

4、企业未来愿景。

5、企业发展&个人发展。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

五、礼仪规范。

1、为什么学习礼仪。

2、礼节、礼貌、礼仪的概念。

3、服务礼仪的基本概念。

4、礼仪在古代和现代。

5、礼仪的五大特点。

6、礼仪的基本原则。

7、礼仪的三大场景。

8、礼仪的七大分类。

9、礼仪的标准距离。

10、接待礼仪(礼遇客人、引领客人、引领手势、主陪客人、超越客人、递送物品)。

11、电话礼仪(一般礼仪、通话基本要求、接听礼仪、移动电话使用礼仪)。

12、送别礼仪(常见送别形式、电梯送客礼)。

有“礼”之人的通用法则。

六、职业形象。

1、塑造良好职业形象的重要性。

2、职业形象的基本概念。

3、职业形象的基本标准。

4、重要的第一印象。

5、职业形象的四个方面。

服饰(仪表):职场着装的基本要求,仪容:职场化妆修饰、仪容的注意事项。

七、树立优秀的服务理念。

1、企业的四个“现代化”

2、服务是本难念的经。

3、服务就像单相思。

4、文化的差异带来服务的差异。

5、服务的“蝴蝶效应”

6、服务的重要性。

7、什么是服务?

8、什么是服务理念?

9、服务的现状。

10、培训服务的意义?

11、如何正确认识服务?

12、服务理念如何培训?

13、我们服务的战略定位。

14、服务的基本元素。

15、全心全意的服务理念。

16、服务提升的方式。

17、服务的技巧。

18、服务是永远可以竞争下去的八、专业技术。

1、美容、美体基础知识(皮肤基础、彩妆基础、减肥基础、丰胸基础等)。

2、专业技术手法(西式安抚手法、中式穴位按摩手法、淋巴排毒手法、丰胸手法、减肥手法等)。

3、常用仪器操作指导。

备注:此项根据企业实际需求制作相关课程。

第二部分、店长培训。

店长的角色认知店长是什么?

1、好“太太”—做好本职树榜样。

2、好“媳妇”—上司职务代理人。

3、好“妯娌”—部门协作创绩效。

4、好“妈妈”—带人带心还带性。

店长做什么?

1、经营管理:人员管理,日常运营管理,销售管理,滞销产品管理。

2、销售技巧:销售促进方法,3、行政能力。

营业活动的统筹管理。

店内人员的安排与管理。

员工的考核及培训。

销售业绩目标管理。

账务管理。

销售动态掌握与信息的反馈。

其他非固定模式的作业管理。

各种信息的书面汇总。

店长应具备的能力。

1、领导能力。

2、教育指导能力。

3、计算管理能力(客户消费管理)。

4、目标责任达成的能力。

5、判断能力(顾客消费和员工心态)。

6、获得职务知识的能力。

7、企划能力(促销)。

8、服务顾客的能力。

9、改善业务的能力。

10、改善自我成长的能力。

一、店长的素质要求。

1、热爱生活,极富生活情趣。

2、具备丰富的生活体验。

3、敏锐的商业眼光具备一定的分析能力。

4、具有诚实的品德,丰富的爱心和同情心。

5、具有一定的组织领导能力。

6、具有很强的自学能力和人际沟通能力。

7、具备一定的知识水平。

8、具有良好的身体素质。

二、店长营运四大目标。

1、销售。

2、盈利(老板满意)。

3、员工满意。

4、客户满意。

三、店长应具备的领导力。

1、嘴不歪。

2、眼不斜。

3、耳不偏。

4、手不长。

5、腿不短。

四、优秀店长必备的高效运营提高绩效的秘密武器。

1、激情四射的早会仪式。

2、店面客户满意度评价表。

3、员工岗位归法检查表。

4、货品及店铺物品陈列的原则。

5、销售周目标检查表。

6、vip客户维护系统。

7、工作待办事项清单。

五、团队管理。

1、破冰游戏:

面对面(初次相识、自我介绍)。

宾果(团队成员的深入认识及了解)。

2、什么是团队?

3、优秀团队应具备的特征。

4、团队的力量有多大?(游戏:同心协力)。

5、团队组建(组建的基本要求、发展周期、角色构成、对号入座、找出领导者、团队展示)。

第三部分、综合学习。

一、多元能力助力职场。

1、认识多元能力。

2、人尽其才、才尽其用。

3、多元能力的类别。

4、详解多元能力(社交、沟通、口才)。

二、职业素养软实力提升。

1、职业素养概论。

2、职业道德。

职业道德的定义。

职业道德的主要内容。

职业道德的特点。

职业道德的作用。

3、职业行为。

职业行为的选择(客观存在的选择性、主观选择的能力、道德义务选择的行为)。

4、职业意识。

职业意识的概念。

职业意识的表现。

职业意识对个人的影响。

职业意识的构成职业意识的类别(诚信、顾客、团队、自律、学习、)(责任、服务、创新、竞争、协作、奉献等)。

三、阳光心态快乐生活。

1、认识我们的工作?

你在为谁工作?{为什么要努力工作?你珍惜目前的机会了吗?}。

2、工作成败的原则。

参与商业游戏的基本要求。

价值百万法郎的秘诀。

解决困难的维他命。

等车定律的启示。

设定目标付诸行动。

拿出150%的努力。

专注做好一件事。

做黄蜂还是做蚂蚁。

生命不过是许多分钟的组合坚持到底就有报酬。

3、情绪管理。

如何对情绪进行管理(如何调整工作中的负面情绪?不同层次的情绪管理?情绪处理的钟摆效应,员工情绪管理需要掌握的基本理念【先处理心情再处理事情,活在当下,保持好心态】)。

了解你的情绪:(我现在有什么情绪?如何有效的处理情绪?认识自我情绪的方法?)。

4、从工作态度联想到的。。。(生命的意义)。

繁华不过是一掬细沙。

生与死之间的思考。

为什么活着?

发现你的生命价值。

四、经营你的老板——职业行为的良性互动。

1、老板的价值在哪里?

2、把老板作为可以经营的客户。

3、尊重你的老板。

4、理解你的老板。

5、服务你的老板。

6、维护你的老板。

7、你应该记住的一些老板心态。

8、经营你的老板。

第四部分、销售上路。

一、推销准备。

1、塑造自我2、研究产品。

3、把握顾客。

二、访问顾客。

1、拟定访问计划。

2、约见顾客。

3、开场的方法。

4、引起顾客兴趣。

5、激发购买的欲望。

三、处理异议。

1、处理异议的态度。

2、处理异议的策略。

四、顾客消费心理学。

1、人性的六大本能。

2、顾客购买心理阶段与应对动作的关系。

3、顾客类型的判别技巧。

五、成交八关。

1、启动关。

2、服务关。

3、熟人关。

4、大夫关。

5、项目关。

6、销售关。

7、美容师关。

8、顾客档案关。

六、谁偷走了销售人员的时间?

1、拖延不断的拖延。

2、无意义的拜访。

3、一问三不知。

4、生理的疲惫。

七、如何成为销售精英。

1、明白素质要求提高自身实力。

2、进行系统培训熟悉业务流程。

3、推行导师制实行传帮带。

4、掌握销售技巧积极进入角色。

5、走出销售误区八、一分钟打动客户的技巧。

1、如何选择演示产品?(效果明显、卖点独特)。

2、如何设计演示方法?(突出演示、趣味性强)。

3、创造良好的现场气氛。

4、综合考虑演示的规范性、安全性。

5、实操的一个中心两个基本点(以主要卖点为中心,两个基本点:演示要点,顾客关心点)。

九、销售人员必备素质。

1、知识素质。

2、身体素质。

3、心理素质。

4、道德素质。

美容行业发展趋势

目前的中国美容业市场的不规范导致美容院的经营门槛低,管理缺乏力度,行业竞争处于无序状态,美容院经营尚未形成规模,从业人员素质参差不齐等。诸多因素的汇集造成整个行业再社会中的信誉难以达到一定的高度,持续经营、规模经营难以扩大、品牌难以深入人心。因此,美容业推广和实行连锁经营理念,提供优质的产品和服务,建立良好的运作程序,形成良好的口碑和品牌效应的经营运作模式势再必行,亚太地区唯一的国际美容保健产业认证的国际组织――亚太过保健美容协会(asia-pacificinternationalhealthcosmetologyassociation)公司某高层近透露了今后美容院的走势趋向:

1.行业标准化。

任何事物的生存发展如果脱离了正常生长发展规律和环境,都将无法存活。国内目前美容行业不断爆出的美容意外事件,都在无形中毁坏了美容行业发展的良好环境和前景,在一分调查报告中显示,38%的消费者对美容院的整体经营规范性都抱有怀疑态度,而这或许就是过去的几年中,美容行业所交给消费者的一份答卷。面对这样一份答卷,能改变现状的也非凡夫俗子之所能,局部影响全局,全局反映局部,相信大多数消费者还是靠主观印象判断来断定是否接受你,为此,亚太国际保健美容协会也积极奔走在中国各个美容行业机构之间,寻求美容院改革之良册。

2、资源整合一体化战略。

近年来,很多美容从业者都开始考虑打破常规,变相经营,将美容美发、健身、心理咨询、形象设计、娱乐、购物、餐饮等服务项目有机的融合、整合到了一处,形成互补,亚太国际保健美容协会称:这种战略调整从某种意义上是对美容保健行业做了一定程度的洗新革面工作,它一方面提高了美容院的服务品位档次,另一方面弱化了目前美容行业的种种弊端,人们在走进这样的一种氛围的场所,都有不同的需求,无论是来购物的、娱乐的还是健身的,在选择美容保健服务的时候,都只会想到,这是商家的周到之处,而没去钻牛角尖的去翻美容院这本“词典”,这种全方位的一体化经营服务策略不失为目前美容行业的一个新亮点,而且有继续发展提高的广阔空间。

3.产品质量。

业内人士都知道,日化线企业年销售额5000万不及专业线企业年销售额1000万,原因就是专业线产品利润率远高于日化线产品利润,在这个诱惑面前,就不难想像有很多商人开始走斜径去通往他们的罗马大道,然而,随着市场逐步的透明化,消费者消费的逐步理性化,开始要求商家重新端正态度,真正注重产品质量,只有这样,才能永远获得消费者的信任与青睐。

4.品牌包装形象化。

“在包装的重要性这一点上,我已经不需要做过多的阐释,这已经是常识”,亚太过保健美容协会某高层如是说。虽然美容院的产品包装不同于商场里的产品包装要求具有极具吸引眼球的力量,但从另一方面对美容院来说,品牌的整体包装范畴要远远大于日化线产品,它不仅要求在产品外包装这块要体现出品牌的诉求点,而且在门店的专修,店内的装潢设计,服务人员的服务理念等等都要做系统的考虑,通俗的说,就是要让人在百米外到零距离接触产品的过程中,充分的感受到品牌的内涵表达,除此之外,美容院的美誉程度也反映在相关认证机构对他的认可,“权威机构一句话胜君千万言”。

5.品牌文化流动化。

在万科和sohu把企业内刊创办的比大众报刊还要精彩时,部分具有远见的美容老板开始利用内刊在企业文化传播上下功夫。2008年,少数有实力的美容企业内刊将尝试与大众出版物合作,以客户位目标受众,为树立品牌、宣传企业文化打下坚实基础。在此,对于那些有实力有远见的连锁美容院经营者来说,这样的方法是不凡可以考虑借鉴的,要知道,品牌是要靠传播的。

美容行业发展趋势走向

一个发展速度比房地产、it业还快的产业,一个和我们生活密切相关的产业,一个整体经济效益保持良好的产业,一个知名品牌寥寥无几的产业,一个蕴涵巨大商机而门槛较底的产业——这就是美容业,和改革开放同时起步,却很少被经济学家关注的产业。

中国美容业的第一份学术报告——《中国美容经济报告》近日在北京推出,作者是4位经济学家何帆、巴曙松、钟伟、赵晓。在这份212页的报告里,他们对中国美容业进行了第一次全景式观照,首次确立了中国美容业的“经济学地位”。

报告指出,2004年,中国的美容服务业就业者达到800万人,营业总收入将达到1762亿元。现在,美容消费已经成为中国居民继房地产、汽车、旅游之后的另一大消费热点;在未来5年,这个数字还要再翻一番。

国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松在接受记者采访时说,我们之所以推出该报告,就是因为美容业在高速增长,而一些产业问题值得研究。他认为,和国外的美容公司相比,中国的美容公司在管理、人才、品牌等方面,缺乏明显的竞争优势,即使在全国240家上规模美容连锁品牌中,为人们所熟知的品牌也很少。

专门从事美容教育和美容服务的北京绿柏伟业科技公司,在全国已经有400多家加盟店,应该说是该行业内的一家知名企业,但其品牌消费者知之甚少。报告指出,美容业行业归口不明确、市场管理法制化、规范化及美容业统计指标体系还是空白等4大问题,亟待政府有关部门关注。“美容产业在中国是朝阳产业,也是幼稚产业,在产业发展的起飞阶段,政府给予必要的政策扶持至关重要。”巴曙松说,对运用什么手段鼓励社会兴办美容业和引导、扩大美容消费,目前尚无明确的政策可循。

“在各种不同的经济类型中,民营经济所占比重最大,达87.13%。”北京大学中国经济研究中心博士后赵晓就中国美容业的经济属性分析说,中国美容业以中小型店的经营模式占主流,其中50平方米以下的小型美容店占总量的65.04%,100平方米以上的美容店仅占美容店总量的10.84%;投资额低,投资额在3~5万元的占27.1%,投资额在2万元以下的占24.3%。

现在也有不少从事房地产、it业的正在涉足美容业。在北京的几万家美容店中,约有70%是从其他行业进入美容业的,大部分投资在30万元到50万元,超过500万元的投资很少。

市场需求大、从业人员结构复杂、实验性比较强和产业结构水平比较低,是当前中国美容业的4大特点。尽管经过了20多年的发展,但美容业至今没有进入成熟期,整个行业由于长期处于无序发展状态,寻找一种崭新的适合时代要求的产业运作模式迫在眉睫。

巴曙松说:“对于美容产业模式的关注和探讨,虽然在今天还看不出什么重要性来,但随着美容产业的进一步细化和分化,我们将会发现,产业模式的调整将成为美容产业发展过程中最关键的问题。”

所有制模式来看,目前主要是家族式,职业经理人制和股份制的形式很少,这显然不利于美容业的成熟和发展。但正是这种状况,给外来资本和新生企业提供了进入的契机。

《中国美容经济报告》指出,从世界范围来看,美容产业的技术发展正在向新的领域挺进,这对进入该行业的企业尤其重要。

提起美容与化妆品,很多人的第一反应是这是女性的专利。其实,男士化妆品的消费需求一直存在,而法国香水业的新目标是儿童市场。北京师范大学金融研究中心主任钟伟指出,美容业向男性美容市场与儿童美容市场作深度开拓,可以引发中国美容业的专业化路线。

钟伟认为,随着精细化工、生物科学、材料科学的发展,以及细胞科学在皮肤医学中的深入,美容产业正在从深度和广度两方面快速进展,并将成为科技应用的热点行业。对于中草药美容,在未来5~10年,将会主宰美容市场。目前,中草药在国际美容市场上的份额不大,主要是因为中草药的科技含量不高,对美容有效成分的定性定量缺乏科学数据,精制提纯工艺还不尽如人意。

此外,一些健康防护性化妆品要在防晒、抗氧化、防污染上下功夫。而根据北京、上海、广州、成都、武汉等5大城市目前的消费热点,spa、低温光波瘦身、石头按摩、排毒、瑜伽、足疗、美甲等项目备受消费者喜爱。

商务部公布的统计资料表明,独立开办企业业主的成功率不到20%,加盟连锁店而开办的企业,成功率却高于90%。对此,中国社科院世界经济与政治研究所所长助理何帆认为,特许加盟连锁经营方式具有突出优势,但目前在国内发展还具有一定的滞后性,预计未来这一营销方式将成为主流。但他同时指出,特许加盟连锁经营虽然是一种先进的营销方式,但它并不能适用于所有的美容营业机构。除了特许加盟连锁经营外,规模很小但具有专业化、特色化的美容机构,也是未来的发展趋势之一。

未来,芳香疗法具有较大的发展空间。很多植物芳香精油都具有杀菌、抗病毒、增强人体免疫力的功能,符合人们的健康需要。芳香疗法主要是使用纯天然植物精油作为美容材料,同时芳香疗法是一种健康、时尚与品位的象征。

形象设计日渐升温。

我国的形象设计虽然起步晚,但由于形象设计不但有消费者构成市场需求,而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段,因此发展很快。未来的形象设计将以人为本,以创造新生活方式和适应人的个性需要为目的,并对人的思想和行为作深入研究,将从被少数人接受向被普通消费者接受渗透。

银发世界大有作为。

据有关资料显示,男士美容早已成为国际流行趋势之一。在国内,男性美容业一直是女性美容业的附属品,传统的社会风气使得男士不能堂而皇之地站在化妆品柜台前选择适合自己使用的化妆品。未来美容化妆品企业将瞄准这一潜在市场,不断完善产品结构,开发适合男士使用的美容产品,各个美容机构也将借此东风,吸引更多的男士走进美容院。我们有理由相信,在不远的将来,男士美容将成为美容业发展的一大热点。

二十一世纪中国美容院经营大趋势。

一般来讲,美容院的日常项目经营主要包括这样三个方面内容:治、养、护,俗称金三角。

治,是指治疗,譬如针对顾客的皮肤问题、肥胖问题、头发问题、面部形容问题等展开专业的治疗方案,并根据相应的疗程做出较好治疗效果;养,是指专业保养,譬如针对顾客的身体、皮肤及相关具体部位进行专业保养;护,是指日常护理,针对顾客的身体、皮肤及相关具体部位进行专业护理,并辅之以专业的美容手法和美容仪器设备等技能,以达到相应的护理效果。

由于传统的美容观主导着消费者的消费习惯,所以大多数消费者均把来美容院接受美容变成了以治疗为主的美容观。甚至错误地认为美容院可以包治百病,代替了医院的角色。这些错误的美容观过分地夸大了美容院的功能,以至于一旦美容院满足不了消费者的需求,则美容院的信誉危机就直接体现出来。

现在上海、北京、广州等地已经从过去的身体美容演变为向生理美容和心理美容过渡。但无论如何演变,经营金三角的格局还是不会变的,美容院最终或必须还是仍然围绕在以治、养、护为三角支点的经营原则中。

项目篇:美容、保健二合一。

这里所指的保健是指营养保健食品,或称可以吃的化妆品。保健营养食品在国外已经发展并流行了近20余年,美国市场的保健营养食品年均销量达2000亿美元。而我国13亿多人口,近3亿多女性消费者在美容院接受专业美容护理服务,市场容量至少是美国的两倍。脑白金的年均销量为20亿元,而安利公司的纽崔莱营养保健食品在去年的销量为50亿元人民币,占安利公司中国产品总销量的60%!营养保健食品已越来越为广大消费者所接受!

在美容院内销售营养保健食品将是美容业的一大趋势,这是因为美容院在目前所做的美容服务是治标不治本。化妆品作用在皮肤表面,并不能通过改善消费者内部的生理机能来达到美容的效果。所以,尽管美容院有这样那样优质的化妆品,但还是无法有效地解决消费者的皮肤与身体问题。而一般的消费者是绝不会进医院通过手术或吃药来改善这一点,因此,就必须通过美容院以标本兼治的方式来为消费者服务。

国际医学和食品营养学证明,优秀的营养保健食品是纯粹利用天然的生物和植物提纯技术,根据人体的生理机能原理来进行科学的配方设计和生产。所以,优质的营养保健食品能够在较长的时期内保养和改良人体的生理机能,并促进人体的健康。营养保健食品作用于人体的健康,与美容院专业的化妆品护理相结合,能达到事半功倍的效果。服用营养保健食品目前已经成为国内如广州、上海、北京、重庆等一线大城市成功女性的生活品味与时尚潮流,就像一般的穿衣吃饭一样简单。要想永葆青春,永葆健康,单纯通过化妆品或长期大量的运动是很难达到这一效果的,尤其是城市生活节奏紧张,时间就是金钱,大部分消费者把大量的时间花费在运动上也不现实,因此,服用营养保健食品则成为这些优秀女性消费者的首选!

策略篇:网络营销致胜。

这里的网络营销是指以通过销售产品的方式将美容院的顾客资源有机整合,顾客资源以网络的形式有效地凝聚在美容院周围,顾客消费与美容院的销售形成互动,同时促进客我双方的双蠃局面。

通常一个顾客在美容院接受服务并产生了良好的效果之后,大多数人会把这种效果直接告诉她的亲人、朋友或同事们,并在一定的时机带动这些人来美容院尝试消费。这种情况,一般是在非意识状态下完成的,也就是说,无意识地帮助美容院完成了一次销售与推广的工作。

但是,相当一部分顾客是不会干这种与自己利益无关的事!

美容院没有相应的经营机制和政策,顾客也就没有必要具备相应的积极性来做这一项工作!这也就是许多美容院缺乏新客源的重要因素!老顾客不帮助带新顾客,美容院在社会上没有一定的口碑所造成的美誉度和知名度,因此,其经营状况就可想而知了。

可以预见,上述两大趋势将在2004年之后成为中国美容业最主流的销售模式和发展趋势,在美容院销售营养保健品直接整合了保健品行业,改变了以往的行业区隔,引发行业革命;同时,在美容院引入网络营销模式将彻底改变传统的营销观、消费观和价值观,对推动行业的发展作出重大的贡献。

从男性最爱的美容项目分析市场前景。

男性美容渊源久远,长期以来曲高和寡未能形成气候,然而近两年的情形已大相径庭。中国美发美容协会有关人士在接受本报记者采访时表示,包括隆鼻、去疤、割双眼皮、去眼袋等整形美容项目,男性顾客已占美容总人数的三成左右。目前北京、上海、杭州男士护理用品销售额约占整个化妆品市场的10%。

近年来,国内许多大中城市的美容院都开始为男士提供专业的美容服务。在广州、上海、北京、成都等白领聚集较多的城市,男士美容院以及许多为男士服务的美容休闲中心从仪器设备等硬件设施到产品、环境等软件包装,其价位档次都普遍高于女性美容院,而且经营情况十分稳定。男性整容的热点集中在隆鼻、祛眼袋、割双眼皮和做彩光等几个项目,选择这些项目的人占男性美容者总数的75%左右。隆鼻、祛眼袋可以使面部轮廓看起来更有立体感;在皮肤护理上,由于男性皮肤比较粗糙,毛孔大,油脂分泌旺盛,再加上他们不像女性经常注意洁面护肤,脸部的脏东西越积越多,很多男性都喜欢做集调节油脂、祛斑、美白等作用为一体的彩光美容。

据中国美发美容协会有关人士介绍,做美容整形的男性主要有两种人:一类是年轻的美发师、演员、模特等从事艺术类职业的男性和需要面试的大学生;另一种则是40岁左右的成功人士。男性美容年平均消费额最低在1200元左右,一般在4000元左右。目前上海美容美发市场年营业收入达到20多亿元,男女顾客消费金额的比例为3:7。而男性所占的三成市场份额中,又有约20%至30%被用于皮肤保养、按摩护理等美容项目,并以每年20%的速度增长。

奶、面霜等极少数的几个品种,至于专业美容院更是凤毛麟角。事实上男性除了在防晒、收缩毛孔、祛痘消炎、滋润抗皱、运动护理等功能上有很大的需求外,对面部、眼部、手部、足部等身体不同部位的护理需求同样很大。

中国的男士美容市场无论从市场容量还是目前的实际情形看,很像10年前的女性美容市场,还存在着巨大的潜在发展空间。有关资料显示,在欧美国家,男士护理用品的市场份额已占到整个化妆品市场的30%以上。近年来,法国有约4成男人使用高档护肤品,有1/3的男人在美容方面投资,男性在美容上的花费占全部美容市场份额的10%以上。英国男性每年化妆品的消费额达1亿英镑,美国男士化妆品年消费额高达23亿美元。而中国男士化妆品的市场刚刚起步,是一个非常具有潜力的巨大市场。中国香料香精化妆品工业协会预计,今年男士化妆品的市场份额将达到4亿元,到2010年将发展到40亿元。

清华大学社会学院李强教授在接受本报记者采访时表示,男性美容业的发展反映出男性更加注重仪表,折射出他们对待生活的态度更加积极,是社会进步的体现,也是社会文明程度提高的标志。

医疗趋势发展心得体会

随着科技的飞速发展和人们生活水平的提高,医疗趋势也在不断发展。医学技术的突破和创新带来了更多的治疗方式和手段,为患者提供了更好的医疗服务。在这个医疗趋势发展的时代,我深刻体会到了医疗行业的变革和进步,下面将从数字化医疗、个性化治疗、互联网医疗、智能医疗及亲情关怀五个方面进行分析和总结。

首先,数字化医疗是医疗趋势中的重要一环。数字化医疗通过利用信息技术对医疗过程进行管理和优化,提升患者治疗体验和医疗效果。医学影像学的数字化是其中的一个重要方面,通过将患者的影像数据进行数字化处理,可以实现医院间的远程会诊、医学教育和科研交流,极大地提高了医学影像的诊断效果和效率。此外,电子病历和电子处方的推广也是数字化医疗的表现,它们不仅提高了医生的工作效率,还方便了患者的就医体验。

其次,个性化治疗在现代医疗趋势中崭露头角。传统的医疗模式是以病种为中心,采用相同的治疗方案对待所有患者。而个性化治疗强调根据每个患者的独特特征和病情,制定个别化的治疗方案,提高治疗效果。个性化治疗的核心是基因检测技术的应用,通过对患者的基因进行分析,可以了解其患某种疾病的风险和敏感性,从而提前预防或选择合适的药物进行治疗。个性化治疗的发展,使医学的精细化治疗成为可能,有力地促进了医疗水平的提高。

第三,互联网医疗作为医疗趋势的新兴领域,正以其便利与高效的特点深受患者欢迎。互联网医疗借助信息技术,将医生和患者连接起来,实现了医疗资源的快速流通和知识的共享。患者可以通过在线咨询和远程会诊,获取医生的意见和诊断,节省了时间和金钱,同时也能够解决交通不便和医疗资源不均衡等问题。虽然互联网医疗存在隐私和安全的风险,但是随着法律法规的不断完善和技术的进步,它必将发展成为未来医疗的重要组成部分。

第四,智能医疗是医疗行业的又一大趋势。智能医疗利用人工智能和大数据技术对患者的数据进行分析和判断,提供更准确的诊断和治疗方案。例如,智能医疗可以利用大数据分析,帮助医生快速识别疾病的风险因素和发展趋势,从而实现早期预防和干预。此外,智能医疗还可以应用于手术机器人和智能检测设备,提高手术的精确性和检测的准确性,有效降低医疗事故的发生率。

最后,亲情关怀是当今医疗趋势中不可忽视的一部分。随着人们对医疗服务的要求越来越高,医疗机构和医生们开始注重患者的心理和情感需求。亲情关怀强调医生和患者之间的沟通和信任,注重患者的整体照顾和心理支持。在医疗过程中,医生要积极倾听患者的诉求,给予他们关怀和理解,提高患者的满意度和治疗效果。另外,亲情关怀也强调医生与家属的合作和配合,共同照顾患者的身心健康。

综上所述,医疗趋势的发展带来了数字化医疗、个性化治疗、互联网医疗、智能医疗和亲情关怀等方面的变革。数字化医疗提高了医院管理和患者就医的效率;个性化治疗满足了不同患者的特殊需求;互联网医疗方便了患者的就医体验;智能医疗提供了更准确的诊断和治疗方案;亲情关怀关注了患者的心理和情感需求。通过深入了解和应用这些医疗趋势,我们可以为患者提供更好的医疗服务,实现人与健康的和谐发展。

OA行业的发展标准及发展趋势

事实上,同时期的《企业信息化技术规范》中,也发布了“办公自动化系统(oa)规范”——意见征询稿,现在看这个“规范”的内容已经是陈旧不堪了。

1、it技术发展太快,变化太快;

2、企业是基于自己的需求来选型,而非标准;

3、厂家是基于客户的需求来开发,而非标准。

也许市场上需要的不是标准,而是标杆,不过要成为oa行业的标杆还真不容易,因为厂商之间的差距很小。

1、门户化:包括职级门户,如集团——公司——部门三级办公门户,各办公门户的入口统一但相对独立,需要协作的信息和流程也可以互联互通。还包括内外部门户统一,如oa(内部门户)和网站(外部门户)信息的整合。

2、平台化:提供一个易用、开放的协同应用平台,客户自己可以便捷的搭建个性化的功能模块,并轻松实现系统内部和外部流程、数据、人员、权限的整合,而无需编码,或只需极少量编码。

3、移动化:未来的oa系统在pc上操作的时间将越来越少,人们将更多的使用手机等移动终端来操作oa,包括收发消息、审批文件、上传下载、安排日程等,oa系统在手机上的兼容性正在不断成熟。

4、业务化:oa系统将不再是一个纯粹用于行政办公的通用性软件,而是越来越多的和客户的业务管理相结合,结合的载体在于流程管理和任务管理,但oa不会像erp那样管理具体的业务数据,还是侧重于业务协作过程管理。

可能还有同学想到了云化、流程化、智能化、知识化等这样的概念。

关于云化,我想在未来较长一段时期内,在企业级管理软件领域,主要应用方式应该是企业的私有云,而非公有云,主要用到虚拟化的技术,云只是一个名字,本质上没有什么新意。

关于流程化,流程是oa的绝对核心,但oa不会成为一个bpm,因为他还有很多别的工作。

关于智能化、知识化等,这些都是oa应该具有的品质。

医疗趋势发展心得体会

随着社会的不断进步和科技的快速发展,医疗领域也在不断迎来新的变革和趋势。作为一名参与其中的医疗界从业者,我不禁深感到医疗趋势对我们的行业带来的巨大影响。以下是我对医疗趋势发展的一些心得和体会。

首先,信息技术在医疗领域的广泛应用是不可忽视的一个趋势。随着大数据和人工智能技术的不断发展,医疗领域逐渐向数字化转型,信息技术不仅提高了医疗服务的效率,还改善了患者的体验。例如,现在患者可以通过医疗App在线咨询医生、预约挂号和查看诊断报告,不再需要排长队等待,节省了大量的时间和精力。同时,数字化的医疗记录也可以帮助医生更好地掌握患者的病史和用药情况,提高了医疗服务的质量和安全性。因此,作为医护人员,我们需要紧跟时代潮流,善于运用信息技术,不断提升自己的专业水平。

其次,医疗服务的个性化和定制化是另一个明显的趋势。随着人们对健康的关注度日益提高和生活水平的提升,患者对医疗服务的要求也越来越高。他们更加注重个人需求的满足,希望能够获得更加个性化和针对性的医疗服务。在这种情况下,医疗机构和医护人员需要更加细致入微地与患者进行沟通,了解他们的需求和期望,提供更加贴心的医疗服务。同时,医疗机构也需要注重提升医疗服务的品质和标准化,使之能够满足不同个体的需求,做到量身定制。

此外,预防医学的兴起是当前医疗领域的重要趋势之一。过去,我们更多地注重治疗疾病,忽视了疾病的预防和健康管理。然而,随着人们对健康意识的提高和医学科学的进步,预防医学开始受到越来越多的关注。预防医学的核心理念是“预防早于治疗”,通过生活方式的调整和定期体检,可以有效降低疾病发生的风险,提高人们的健康水平。因此,作为医疗从业者,我们应该加强对预防医学知识的学习和了解,帮助患者积极参与健康管理,做到“治未病”。

最后,全球化合作和资源共享是未来医疗领域发展的方向。疾病是不分国界的,解决全人类的健康问题需要全球范围的合作与共享。随着交通和通信的便利,医疗界的国际交流和合作越发频繁。许多国家和地区的医疗机构建立了合作关系,通过共享资源和经验来提高医疗服务的水平。跨国医疗团队的成立和国际医疗合作的深入发展,将加速医疗技术和知识的传播和应用,使更多人受益于医学科学的进步。

总之,医疗趋势的发展给我们带来了新的机遇和挑战。作为医护人员,我们需要密切关注行业的发展动态,不断提升自己的专业水平和服务意识。只有与时俱进,才能更好地适应潮流的变化,为患者提供更加优质和个性化的医疗服务。同时,我们也要加强国际交流与合作,推动医学科学的全球发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。让我们一起努力,引领医疗趋势的发展,为构建更加健康、美好的世界而奋斗!

速录行业发展新趋势

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打 140字,速录师要求每分钟听打 180字,高级速录师要求每分钟听打 220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是 180字,一般都要在 200字以上,快一点的语速能达到 230字、 240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音 (像 )文字整理以及大量文字的录入排版等方面。在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。一般学员一个月学会每分钟录入 50~ 80字,两个月 80~ 120字, 3个月 120~ 140字, 6个月 180~ 200字,一年 200~ 240字。

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果 20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的'岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近 40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。同时,全国还将有近 200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式 ――速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。

速录行业发展新趋势

对于速录师需求的最大变化,就是服务市场不断的扩大。过去基本都是速录服务公司需要速录师,现在是企业直接聘用速录师。”中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授如是说。据悉,许多跨国企业、it企业、上市公司都有了专职的速录师。目前,用人市场对速录师的培养提出了新的要求。

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打140字,速录师要求每分钟听打180字,高级速录师要求每分钟听打220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是180字,一般都要在200字以上,快一点的语速能达到230字、240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音(像)文字整理以及大量文字的录入排版等方面。在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。一般学员一个月学会每分钟录入50~80字,两个月80~120字,3个月120~140字,6个月180~200字,一年200~240字。

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。同时,全国还将有近200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的'整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式——速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。 据了解,在国外,速录已经深入到很多行业,成为行业从业人员必须掌握的技能。例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握速录技能就如同进入外企不懂外语一样。而国内速录还处于刚刚兴起阶段,市场对其认知度比较低,尤其是在价格方面,人们还没有很清晰的认识。所以,提供专业化服务的速录工作室依然处于方兴未艾的阶段。

浅谈我国医疗保险的发展趋势

医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

  社会医疗保险的现状社会医疗保险是指由国家负责建立的为解决劳动者因医疗、负伤和生育而暂时丧失劳动能力后因治疗和生活问题。

  现阶段,中国的医疗保险体系主要包括两个方面:一是社会医疗保险,二是商业医疗保险。

   社会医疗保险是指由国家负责建立的为解决劳动者因医疗、负伤和生育而暂时丧失劳动能力后因治疗和生活问题,而给予经济帮助的一种社会保障制度,如中国现行的公费医疗(行政机关、事业单位职工、大学生)和劳保医疗(企业职工)制度。但因其本身存在种种弊端,所以国务院于1994年3月开始进行医疗保障制度改革。到目前为止,中国的社会医疗保障制度总的特点是多种改革模式并存,政府、企业、职工、医院四方正在实践中深入地探索改革的途径。目前各地区的改革试验至少有如下五种模式:

  1、多种形式的“统帐结合”。第一类。

方案。

是以江西省九江市和江苏省镇江市为代表的“三段通道式”,即一般按不超过工资总额的10%筹集医疗保险基金,其中一半左右为职工建立医疗保险个人帐户,其余部分形成医疗保险统筹基金;职工就医时先由个人帐户支付,支付完后进入一个相当于本人工资5%的医疗费用支付阶段,再多支付的医疗费则由统筹基金报销大部分。第二类。

方案。

是以海南省为代表的“双转并行式”,即医疗保险基金只负担规定的大病病种的医疗费用的大部分,其余部分及其他疾病(一般为门诊疾病)的医疗费用则由个人帐户支付。第三类方案是以山东省青岛市、烟台市等城市为代表的“三块式”,即同时建立个人帐户、企业调剂金和统筹基金。截止到1997年9月底,各种“统帐结合”的医疗保险改革方案实际覆盖了276.5万人。

  2、大病(住院、大额医疗)费用社会统筹。自80年代末期开始,中国一些地区为了分散企业特别是中小企业遇到的大病高额医疗费用的风险,开始进行大病医疗费用社会统筹试点,到1997年9月底,这一试点已扩展到1253万企业职工及离退休人员,到1997年底,覆盖1300万人。

  3、以深圳市为代表的混合型改革方案。即对不同类型的人群分别实行不同的改革办法:对职工实行“统帐结合”的方案,对外地劳务人员实施住院医疗保险,对离退休人员、残疾军人则实行全面的医疗保障。

  4、离退休人员医疗费用社会统筹。一部分地区根据企业离退休人员更需要首先得到医疗保障的实际情况,对离退休人员实行了医疗费用社会统筹的制度。到1997年9月底,有110万企业离退休人员被覆盖进来。

  5、一些初步改革的试验。多数没有实行社会化的医疗保险制度的企业,仍按原有规定实行劳保医疗制度。但不少企业进行了内部的轻度改革的试验,其主要形式有:个人负担一定比例的医疗费用,或者实行医疗费用定额包干,节余归己,超过部分由企业补助一部分。另外,一部分外商投资企业、私营企业为员工投保了商业健康保险。

  相对于社会保险而言,商业医疗保险在中国发展得很不充分。在改革前沿的广州市寿险市场上,虽然各家寿险公司都涉足了医疗保险这块领域,开办了各自的住院津贴型或门诊津贴型医疗保险,但是业务量并不大。目前在广州人寿保险市场上主要的医疗险种有:中保人寿保险公司开办的重大疾病定期、重大疾病终身、住院医疗和住院津贴保险,中国平安保险公司的重大疾病、平安康乐、住院安心和住院医疗保险,友邦保险公司开办的防癌保险等九个险种。从保险的责任范围来看,中保人寿公司的重大疾病定期、重大疾病终身和住院医疗保险比其他保险公司的医疗险种的市场竞争力稍强。从中保人寿保险公司广州市分公司1997年个人寿险业务的汇总情况来看,重大疾病医疗占健康保险业务的绝大部分的份额,达到了90%以上,住院津贴只占不到10%的业务份额。

  截止1997年10月,中国享有公费医疗、劳保医疗保险的人约为1.7亿,占全国人口的13%,1996年有合作医疗保险的行政村约占17%,而商业医疗保险覆盖的人群估计在500万人左右(约占总人口的0.4%)。1996年中国卫生总费用为2100亿元(人民币,下同),用于医疗服务方面的费用大约为1700亿元;1996年商业健康险保费收入约13亿元,全国人均1元,仅占医疗服务费的0.76%,占gdp的0.019%,说明目前商业医疗保险在中国医疗保障事业中所起的作用太小,目前在中国,仍然主要由社会医疗保险保障着人民享受医疗的权利,维护着社会的稳定。

  随着科技、医疗、经济、人文等方面的变迁,造成了现代人工作紧张,随之相伴的是生活无规律、消耗过度、运动量不足,许多文明病于是乘虚而入,且治愈难度越来越大。新近出版的《国际保健》杂志发表了有关部门对全球健康及医疗状况的评级,日本在最健康国家和地区中排名第5位,中国台湾列第14位,中国大陆列第20位。报告还表明,东南亚国家的医疗健康问题备受关注,医疗方面的开支将大幅度增加。中国1992年人均住院费用才737.9元,到1996年已达2189.60元,年均增长31.25%.广州市在1994-1996年的居民消费价格指数中,医疗费分别占在职职工工资总额的14.19%、16.18%和19.60%,1997年1-9月份比上年同期增长43.2%.都市生活的繁忙、医疗服务费用的昂贵、福利制度的薄弱和社会保险体系的局限,都需要有商业医疗保险来作为社会医保险的补充,以弥补社会医疗保险保障的给付不足,扩大保险金额和社会医疗保险的保障范围,满足国家规定的基本医疗保险之外的医疗需求。所以说,医疗保障社会化是社会发展的必然趋势,商业医疗保险将会在社会各阶层日渐得到重视。

  1、社会公费医疗和劳保医疗制度改革采取的主要措施是增加个人负担比例,以期节约开支。如广州市原有的公费医疗办法规定,全年自负额超过500元时,可报销全部门诊和住院费用,而本次医疗制度改革方案则规定,发生的医疗费用个人一律自负20%.随着经济的发展,医疗服务费用的提高,则个人自负的20%部分,必然会成为一种沉重的经济负担,这也就为商业医疗保险提供了发展的空间。

  2、1997年国务院在关于卫生改革与发展变化的决定中明确提出:“‘九五’期间,要在搞好试点、总结经验的基础上,基本建立起城镇职工社会医疗保险制度,积极发展各种形式的补充医疗保险。”党的“十五大”报告明确指出:“……采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐。”“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效……”。随着这些经济体制改革的逐渐深入,缺乏医疗保障的人群会日益增加,而随着经济的发展和人们生活水平的提高,他们表现出来的医疗保险需求越来越强。商业医疗保险与社会医疗保险有机地结合,并使之逐步覆盖到城镇所有劳动者是中国医疗制度改革的方向。

  3、商业医疗保险在国外一般都拥有相当大的市场,如西欧、美国、日本等地的医疗保险制度都相当发达,尤其是美国,85%以上的人口拥有各种商业医疗保险。据中国台湾地区“统计部门”1998年4月份公布,至2月底,台湾岛内参加健康保险投保人数达到2006万人,投保率高达96%.其中,癌症患者最多,其次为慢性精神病患者和肝硬化患者。而目前中国的健康保险投保率很低,以保险业相对发达的广州市为例,其健康保险投保率只有10%左右。

  (三)竞争将日趋激烈,保障范围更广泛。

  有关专家预测,到2000年中国保险市场将分别有10家外资和30家中资保险公司进行竞争。经营主体的增加,必然会使寿险市场的竞争日趋广泛和激烈,而医疗保险这块领域也会随着时间的推移而逐渐成为保险公司的争夺对象,虽然说依目前的医疗体系开展医疗保险业务会面临许多困难,但是险种的成功开发既可体现出公司的实力,又可成功地塑造公司的自我形象,增加无形资产,同时,还可以促进其他主险业务的发展。

  目前中国商业性保险公司开办的医疗保险一般都是指狭义的健康保险,但从长远发展的角度来看,商业性医疗保险的范围将会延展到广义的健康保险的概念上,即包括医疗保险和生育保险的保险。另一方面,随着经济的发展、医疗费用的高涨、所需交纳的保险费的提高和保险人承担风险的增加,现在的综合医疗保险将会逐步分解为许多细的险别,医疗险种将不断丰富,不同层次的群众的不同的医疗保险需求基本上能得到满足。

  (一)存在的问题。

   1、社会需求量大,而保险公司对险种的开发力度却十分乏力。医疗保险供给主要是通过医疗服务的形式实现的,因此,医疗服务的数量和质量对医疗保险供给有着非常重要的影响。医疗单位对医疗保险的患者提供医疗服务是适当而有效的,即医务医疗人员对病人因病施治、合理检查、合理用药,而且疗效明显,就可以节省和降低用于医疗服务部分的医疗保险金的开支,从而相应地扩大医疗保险的供给。而目前在中国的医疗市场上,因为医疗服务质量差、医疗资源浪费以及医德风险等人为因素,造成医疗费用开支失控,以致形成了目前市民医疗保险需求大而保险公司不敢大力开发医疗险种的局面。

   为了控制医疗费用开支,目前保险公司开办医疗保险时通常采取定点医疗方式,即被保险人生病后,只能到保险公司指定的医院就诊。而保险公司或是医院设监督小组,查核各项医疗费用支出是否合理;或是与医院签订合同,实行医疗经费承包超支不补,节余按一定比例自留。应该说,定点医疗在减少医疗过程中的浪费,协调医疗保险各方关系中起到了一定的作用。然而,定点医疗在实施过程中也暴露了不少问题:一是定点医院数量单一,不方便保户就医。二是容易导致医疗服务垄断。医疗行为具有隐蔽性与复杂性,一种可以有不同费用的治疗方案,决定权在医生,保险公司很难对此进行干预,一旦形成医疗服务垄断,医院可能会偏向于采用高费用的诊疗方案。三是采用医疗经费承包制,固然能减少浪费,但却容易造成被保险人治疗条件的恶化。定点医疗的做法,使医院可以随意控制医疗标准,致使保险公司或被保险人的利益可能被侵害。

  2、专业人才缺乏,人员少。经营医疗保险所面临的风险是很大的,它的经营和管理活动要求其从业人员在风险管理、条款设计、费率厘订、准备金提取、业务监督等方面具有一定的专业水平,这就需要一批从事风险分析、风险选择和风险鉴别的专业人员,但就目前的情况来看,保险公司在这方面的专业人才仍很欠缺。

  3、经营时间短,经验少。广州市的医疗保险是从1986年下半年由原中国人民保险公司广州市分公司开办的,而且大多都是团体承保的附加医疗险,到1995年引进个人营销体制后,个人购买医疗险的比例才有所增加。1997年中国平安保险公司广州分公司率先在市场上以主险的形式推出住院安心保险,随后中保人寿保险有限公司广州市分公司推出了颇受市民欢迎的“住院医疗保险”,但总的来说,医疗险从开办至今经历的时间较短,取得的经验较少。

  4、品种少,保障方式单一。据统计,人一生的死亡高峰期有三次,即婴幼儿时期、15-20岁青少年时期和老年时期。而现在市场上的医疗险种的可保对象都为全体人群,没有针对某一特定群体的险种。另外,现在市场上的医疗保险主险大多数为住院津贴型,而住院费用型的较少,门诊型的可以说还没有,虽然个别保险公司的防癌保险包括了门诊医疗的责任,但如果是癌症门诊,一次只有10元津贴,达不到保障效果,属于纯商业性的宣传目的。

   1、明确目前推出医疗保险的目的。在目前的医疗制度及医疗单位存在不正之风的情况下,推出医疗保险的目的还不是为了真正的在医疗保险这方面取得较好的经济效益,而是为了:(1)提高公司声誉,树立公司形象;(2)促进其他主险业务的发展;(3)扩大客户群体。

  2、加强对医疗机构的监督管理。一个规范的、高效率的医疗服务市场是医疗保险得以顺利开展的前提。必须采用另外的医疗模式来代替目前采用的定点医疗方式,在新的医疗模式中,保险公司允许被保险人在任何允许开业的医疗保险服务机构或私人诊所自由就医。各医疗机构的收费标准由国家统一规定,以法律形式强制实施。这样一来,各医疗机构为了获得更多的经济效益,在无法提高收费标准的前提下,只好竞相改善医疗服务质量,提高医疗技术水平,否则就会在自由的市场竞争中被淘汰。医疗费用的合理化,使保险公司与被保险人的利益得以保障。这种自由医疗模式,一方面打破了医院的垄断,约束了医院的医疗行为,将由于医院的道德风险所带来的经济损失降至最小;另一方面可以规定,被保险人在领药时要自付20%的药费,这样就可以防止被保险人任意消费带来的损失。如此一来,医疗保险中的各种利益得以相互制约,形成良性循环。

  3、搞好市场调研,掌握市场需求。中国地域辽阔,人口众多。各地经济发展水平的不平衡,带来了保险市场发展的不平衡,因而存在着明显的区域性和个体需求上的差异性。为使医疗保险条款能够被市场所接受,就必须掌握不同区域、不同层次、不同人群对医疗保险产品的需求情况,设计出科学的、合理的医疗条款,拟定切实可行的实施细则。

  4、加强医疗险种的开发、销售和管理。要根据市场变化,对目前经营的一些医疗险种进行淘汰和再开发,加强对险种的管理,推出受市场欢迎的新险种。及时开发新险种是保险公司发展的重要途径,大力开发医疗险应是中国寿险业“九五”期间的主要任务。从现在起就将医疗险的开发、销售和管理摆到重要的位置上来,此乃寿险公司比较明智的选择。

  5、培养人才,满足竞争需要。寿险公司在近阶段要充分利用各种渠道,加快“一专多能”的保险人才的培养。同时要有。

计划。

有目的地引进充实和配备一批医疗管理人才,从长远的经营战略上看,是必要的和重要的。随着保险市场国际化进程的加快和医疗保险市场的建立,只有加快培育高质量的专业人才,才能适应未来保险市场竞争的需要。

 6、加强健康保险的风险防范工作。中国开办商业健康保险的时间虽然不长,但在短短几年内发生了许多医疗保险欺诈案件,这就要求我们必须采取切实有效的途径防范医疗保险中的欺诈行为:(1)承保防线。医疗保险业是以人的健康状况为承保标的的险种,承保质量的高低直接决定经营的成败,所以应在医疗保险的投保人尚未正式入保以前,用条款、告知和规则使其明确所享有的保险期限、免赔疾病和免赔额度等,并对其进行风险选择,灵活运用体检、加费等手段,做好核保工作。(2)期间防线。寿险公司应主动调整工作重心,从人员、技术、装备上给予保证;运用微机管理,建立投保档案,掌握底情,及时分析,便于给付和续保;与医院达成协议,保险公司派员对定点医院的病历、处方等进行必要的监督、检查;建立医疗险种独立核算机制,逐步实行保险公司与医疗单位定额结算支付的办法,并对责任准备金、利润计算以及资金运用等实行专项特殊管理。(3)理赔防线。加强对医疗保险索赔单证的审核和对被保险人医疗情况的调查,提高对医疗保险欺诈行为的识别能力,真正使理赔工作做到主动、迅速、准确、合理。

银行业发展趋势预测

本站银行专业资格考试专栏整合了多家银行业机构和业内人士对2016年银行业发展形势的预测,现在分享给大家,希望能对大家有所帮助。

1、步入净利增速“零时代”

利率市场化接近完成,影子银行重新萎缩,实体贷款需求不振,中间业务收入渠道枯竭,业内人士表示,这些因素无一不在迫使中国银行业从2016年开始进入利润零增长时代。

上市银行三季报显示,五大国有银行的业绩不够亮丽,2015年前3季度,五大行净利润总和超7000亿元。

工商银行实现净利润最多,达到2217.61亿元;。

建设银行以1915.57亿元净利润紧随其后;。

农业银行的净利润为1532.10亿元;。

中国银行的净利润1378.74亿元;。

五大行中,净利增速超过1%的为交通银行,其余四大行均跌破1%,国有银行净利增速“零时代”正在逼近。

而以往业绩增长较快的中小银行,也表现乏力。股份制银行中,平安银行以13.04%的净利增幅居首,成为惟一一家实现两位数增长的股份行。

北京师范大学金融研究中心主任钟伟近日曾在公开场合预测称,2015年银行业可能出现约3%的账面利润增速,“之后2—3年中银行业的大致格局是,整体利润零增速,业绩分化加剧,不良资产双升,资本补充困难,行业并购重组提速,银行控股渐成主流。”钟伟表示,如果说产能过剩行业大多属于政府干预下在次贷危机后三年扩张过快的行业,那么符合政府干预和急剧扩张的银行,主要是中小城商行。

分析师毛军华认为,盈利的巨大差异表现在地方性城商行生息资产增速维持在20%以上,大行则停留在个位数;股份行、城商行手续费及佣金收入同比增速高达30%以上,而国有大行仅为个位增幅,甚至出现负增长。2016年银行业发展预测趋势2016年银行业发展预测趋势。

2、城商行上市潮来袭。

受经济“三期叠加”影响,商业银行目前普遍处于收入结构调整、不良资产激增的情况,对于体量较小、业务模式单一的城商行而言,资本补充压力更是不言而喻,种种迹象表明,2016年,选择ipo成为城商行补充资本的首选。

实际上,2015年以来,已经有多家城商行陆续公布了a股上市意图。江苏银行首发申请在7月获得通过,已经登陆h股的徽商银行、哈尔滨银行也重新计划a股上市。随着ipo的重启,城商行上市潮也再次汹涌来袭。

证监会此前公开发行的股票信息披露系统显示,除江苏银行外,目前有包括徽商银行、贵阳银行、成都银行、杭州银行、上海银行和盛京银行6家城商行,常熟农商行、江阴农商行、吴江农商行、张家港农商行和无锡农商行5家农商行都在排队等ipo上市。

而谋求a股上市的银行还远不止这些。除近期宣布谋求ipo的西安银行,河北银行在2015年8月的股东大会上宣布,将2015年3月制定的h股上市计划转为a股上市。

证监会于2015年5月底发布了关于中小商业银行发行上市的指导,被看做是城商行ipo的“窗口指导”。此后的7月1日,江苏银行首发申请获得通过,成为8年来最接近登陆a股的城商行。

城商行都在集体谋求通过ipo缓解资本压力,并希望借助上市来度过资产质量加速下行的“寒冬”。一位券商投行人士此前接受北京一媒体采访时就表示,随着ipo发行新规的调整与注册制改革的推进,2016年或将成为城商行集中冲刺a股的一年。

不过也有专家坦言,地方银行上市很紧迫,但是这么多银行都指望上市救急也是不现实的,目前的行情下,排队的城商行还需要做“持久战”的准备。

利润增速下滑、资产质量恶化,已是银行业不可避免的趋势,由此带来城商行上市后的估值自然很难提升。以在港股上市的重庆银行、哈尔滨银行、徽商银行为例,3家银行h股截至11月16日收盘价分别为5.7港元、2.34港元和3.41港元,分别破发5%、19%和3.7%。其中重庆银行上市后便破发,一度跌至4.65港元。

3、银行或收紧信用卡业务。

2016年,各银行信用卡跑马圈地时代成为历史,将逐渐步入提升“服务和质量”的良性发展阶段。

2015年以来,世界经济复苏不及预期和国内经济形势持续下行,截至第三季度,gdp同比增速破7,仅为6.9%。宏观经济形势不容乐观,各行各业自然受到牵连,银行业也不例外。

随着经济下行压力加大,银行累积的风险正逐渐凸显。银监会披露的前三季度监管数据显示,三季度商业银行不良贷款率“连续第9个季度”攀升至1.59%。2016年银行业发展预测趋势报关员_报检员_司法考试_银行从业_证券从业_教师资格_职称考试_驾照考试_普通话考试。其实,一些银行的不良数据比发布的数据要高得多,出于自身排名、监管、评级考虑,银行通过表外资金投资等方式把不良贷款从表内转到表外去。

央行发布的“三季度支付体系运行总体情况”显示信用卡逾期环比增长13.93%。由于银行信用卡不良率持续恶化,为了防范风险,商业银行必定加大监管力度狠抓风控。有金融网站就预测,接下来的一年,各银行将提高发卡门槛和降低授信额度来收紧信用卡业务,完成信用卡发卡“由量到质”的转变。事实上,从2015年开始,有些信用卡发行量达到一定规模的大银行,在布局信用卡业务时就较之前更理性了,有的银行甚至从2013年开始,就紧缩信用卡的发卡力度,并通过降低额度或者停卡等方式,清理不良资产客户。

未来行业发展趋势及前景行业

统计数据显示,智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户,特别是追求生活品质的年轻人,对智能家电的要求高,需求大,是最大的潜在客户群。根据数据预估,2015年智能家电产值将达到1250亿元,2020年或将冲破一万亿,成为家电行业发展最快的关键部分,前景广阔,市场潜力巨大。

速录行业发展有哪些趋势

速录师的工作就是记录高管每天的会议讲话及随时布置的工作任务,为帮助大家更加了解速录行业,下面,小编为大家分享速录行业发展的趋势,希望对大家有所帮助!

河北软件学院文秘专业专门开设了亚伟速录课程,结果 20名毕业生全部被北京的企业聘用了。随着企业对于速录业务的需求,速录人才出现了复合化发展的趋势。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,速录师职业岗位扩大化非常明显。去年,速录师一般只是单纯从事速录岗位工作。到了今年,明显感觉到速录师的工作要求已经不仅是纯速录岗位,而延伸到速录文秘的岗位。

据了解,由于国内司法部门最早采用速录方式,因此速录培训最早在北京司法学校、国家法官学院等司法类院校进行推广。目前,北京青年政治学院、中华女子学院、工业职业技术学院等近 40所大专和高职院校也相继开设了亚伟速录课程。

同时,全国还将有近 200所院校着手建立速录实验室实训基地,重点培养复合型技能人才,扩大学生就业范围。

亚伟速录有关负责人表示,速录培训进入国内院校,在很大程度上提升了速录师的整体水平。同时,随着用人企业对于速录人才要求的提高,在掌握速录、编辑技能的同时,能够掌握一门外语,将是企业对速录师新的要求。

作为国家职业资格,国家劳动保障部对速录师职业证书划分了三个等级,速录员、速录师、高级速录师。

三个等级之间有一个很强烈的量化概念:速录员要求每分钟听打 140字,速录师要求每分钟听打 180字,高级速录师要求每分钟听打 220字,并且都要求一次上屏准确率98%。

不过,亚伟速录有关负责人表示,速录是手指记录,人们平常讲话的速度最低都是 180字,一般都要在 200字以上,快一点的语速能达到 230字、 240字以上。衡量一个速录师的标准必须以最高的速度为要求。

因此,一名成熟速录师的标准必须达到200字以上,这样才能胜任起码的工作。据了解,我国速录服务的业务主要集中在现场会议记录、网站访谈速记、媒体采访速记、录音 (像 )文字整理以及大量文字的录入排版等方面。

在这些场合,发言者的语速能够得到适当的控制。但是,随着速录师进入企业常规工作,很多讲话内容是即兴的,因而对速录速度提出了更高的要求。因此,进入速录行业的门槛难免水涨船高。

事实上,速录员的入门门槛并不高。速录员的学历要求在高中以上,速录师和高级速录师要求学历在专科以上。据了解,一般学习速录只要一周的.时间就可以掌握,而要达到熟练程度则需要半年以上时间。

一般学员一个月学会每分钟录入 50~ 80字,两个月 80~ 120字, 3个月 120~ 140字, 6个月 180~ 200字,一年 200~ 240字。

目前,速录人才市场出现了新的服务形式 ――速录工作室。这种工作室基本上用优秀的高级速录师命名,并形成了一个专业的速录服务团队。

中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授告诉记者,目前北京市大大小小的速录服务公司有数百家。这些速录服务公司面向各种重大会议、新闻发布会、网络直播提供速录服务。

一些优秀的速录师能够在实际工作中脱颖而出,与一些企业形成了默契,特别是速录风格和专业能力得到企业的认可。在以后的速录服务中,企业专门指定速录师。因此,这个速录师便利用已有的客户资源,组建自己的工作室,并以师傅带徒弟的方式,培养与自己风格相近的速录师。

亚伟速录有关负责人认为,作为一个新兴的服务市场,速录服务公司经过几年的发展完全能够独立地生存、发展。随着会展经济以及专业化的发展,将来必然会出现法律专业、秘书专业、外语专业等速录服务的细化。因此,专业化的速录工作室具有很大的市场发展潜力。

据了解,在国外,速录已经深入到很多行业,成为行业从业人员必须掌握的技能。

例如,速录在美国秘书的选拔过程中是必须掌握的技能,不掌握速录技能就如同进入外企不懂外语一样。而国内速录还处于刚刚兴起阶段,市场对其认知度比较低,尤其是在价格方面,人们还没有很清晰的认识。所以,提供专业化服务的速录工作室依然处于方兴未艾的阶段。

保险公估行业的发展趋势

保险公估行业近年来得到高速发展,主体规模迅速扩张,截至07年底,经保监会批准开业与处于运营状态的公估公司有254家;同时,保险公估业务规模迅速扩大,07年公估行业收入达5亿元,同比增长67%。

虽然保险公估行业增长速度迅猛,但其发展并未进入稳定发展时期,仍处于发展初期。在飞速发展的表象下存在深层次的危机,主要表现在:

公估公司技术能力较弱,无法满足保险公估市场的需要。保险公估公司提供的是技术服务,随着科学技术的飞速发展,保险业开始渗透至高新技术型行业,保险公估公司要想取得保险公司的委托,必须具备保险公司理赔人员不可比拟的技术优势。

保险公估评价体系对公估公司进行系统的多角度、全方位客观评价,涉及到公估公司的'影响力及业务潜力、管理和服务、专业能力及盈利能力。对于公估业而言,评价体系是公估公司清楚认识自身的一个标杆,通过这个标杆,公估公司能深刻认识自身在行业中的位置,了解保险公司和客户对本公司的评价,发现自身的优势与不足,为今后进一步提供服务水平提供了坚实可靠的依据。通过该体系,公估行业能通过行业自律、自我督促,推动整个公估业的规范化发展,提升保险公估的行业地位。对于保险公司和客户而言,通过评价体系,能让优秀的有实力的公估公司脱颖而出,从而为保险公司和客户提供选择公估公司的依据。

保险市场的细分为公估公司创造了更为广阔的发展空间,相信保险公估公司一定能够借助于保险公估公司评价体系,及时调整与提升自己,共同分享保险行业飞速发展的成果。

工程机械行业发展趋势

工程机械的范围很广泛,工程机械是装备工业的重要组成部分,各种与旗工工程,建筑建设等等有关的综合性机械化旗工程中所需要的机械装备都可以称为工程机械。工程机械常见的有挖掘机械,铲土运输机械,工程起重机械,工业车辆等等都属于工程机械,像常见的起重机械,压实机械,比如压路机,桩土机械,比如此油打桩机,路面机械,比如平整机等都属于工程机械,还有各种的推土机,平地机,装载机,等等也都是工程机械,工程机械一般都是比较大型的机械,那么2020常见的工程机械品牌有哪些了,下面我们一起来看看吧。

工程机械行业发展趋势

在工程机械行业这些年,今天和大家探讨一下行业的就业前景。我们知道上一个10年的历史告诉我们工程机械的兴衰和资本转移密切相关(废话...说的好像哪个行业不是一样),群众的钱流向买房,国家的税收流向基建,资本的投入流向购买工程设备,这样才有可能支撑工程机械行业的发展。从上一个10年的30亿国资热土蒸发掉工程建设160亿资本的过热投资来看,以每年新增55个亿的建设需求,这部分过剩的资本投入光回到账面上就需要3年,还不要提收回以后对建设投资恐惧的心理阴影面积,从而导致的资本倒入冷淡,没有极大的利好怎么说至少又要个3年,渡过这么一个寒冬期以后进入理性资本运转年代以后,到底是火还是维稳又牵扯到国家政策和投资热情上来(当然如果到时候全民开发岛屿、荒漠、立体交通、地下城市甚至月球我相信一定会火的)。

扯完行业扯自身,如果选择此行(其实现在哪一行都是这样),必须将自己的定位摆精准了(照图画图),想提升自己最主要的就是站稳自己,做好自己。坚定不移的认识到,一个稳定的工作和自身的努力是分不开的,企业给你提供了一个发展平台,在这个平台上塑造和提高自己,削尖了脑子自己去爬也好去找门路也好,把机械卖出去才是硬道理!

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室内设计行业的发展趋势

相信从上面的数据就可以看出室内设计的前景是很好的。房地产业的发展,为室内设计师就业带来了难得的机遇。该行业都急需大量专业人才加盟。但国内相关专业的大学的毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需求,很多城市的室内设计师就业缺口极大。建筑装饰行业的大发展以及城市化进程的加快,迅速扩大了对装饰设计专业人才的总量需求。

室内设计师就业机会多:室内设计师行业选择余地大。室内设计师发展空间广阔,就业机制灵活,关联行业均可可以,也便于兼职和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。

美霖学校可以明确的告诉你,学室内设计能力重于学历:室内设计在国内还处于起步阶段,现有就业人员整体专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多一个合格的设计师收入水平属中上阶层。建筑装饰业的现有从业人员中,技师和高级技师的比例均不足1%,持有职业资格证书或建设职业技能岗位证书的人员占总数不足5%。今后10年,需培养技术与管理人员约150万人,年均增加约15万人。这些因素都造成了目前实用型专业设计人才严重不足的局面。室内设计师已经成为一个备受关注的职业,而被媒体誉为金色灰领职业之一。我国人才的培养起步晚,面对高速发展的行业,人才出现较大缺口!我国现有室内设计专业人员20多万,但人才缺口达50万。

作为建筑房地产领域的重要组成部分,建筑设计业近年来一直处于快速发展的上升通道,各类家居装潢公司及成熟的室内设计师人才也慢慢形成规模。

广州是全国设计师最为集中的城市之一,调查显示,广州月薪万元以上的设计师约占20%,另外还有27%左右的就职者薪酬水平处于3000至5000元,30%左右则处于5000至8000元。国有企业约43%的本职位人员薪酬水平在10000元以上;民营企业近35%的本职位人员薪酬水平在3000至5000元;中外合资企业中薪酬水平处于8000至10000元和10000元以上的本职位人员,比重都在33%左右;外商独资企业近33%的本职位人员薪酬水平在10000元以上。

室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的.效果,譬如不同的造型所得的力学效果,实际实用性的影响,所涉及的人体工程学,成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的,而且还要融会贯通、综合运用。

室内设计师丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的,这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法,工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性,设计的元素是变化无穷的线条和曲面,而不是严谨、繁琐的数据, 类比出来的造型设计不可能是优秀的。

包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练,没有天生的能工巧匠,但较强的动手能力是必须的。

即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴,但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用,所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖,那室内设计师也不会好过。

设计师应是通过与客户的洽谈,现场勘察,尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

OA行业发展趋势及战略对策探讨

安装等服务的重要性,是地板行业的共识。然而对于很多品牌而言,在实际运作中,却始终是营销重于服务。服务流于形式、缺乏标准、没有监督、同质化严重等问题相当严重。,受匠心回归的影响,其他地板品牌也开始重新审视服务的重要性,所以,完善服务体系将成为地板行业的重点工作,整体服务水准有望获得较大提升。

趋势二:首重健康舒适,实木渐成主流。

受地热门、美国毒地板、上海质监发布风险预警等事件影响中国消费者对于复合地板尤其是复合地热地板的信任度大幅下降普遍担忧其甲醛超标问题这导致20复合地板产量加速下滑。因此健康舒适的实木地板受到了大部分高端消费者的青睐。受此影响加之“实木地板联盟”的力推20实木地板将逆市崛起重回消费主流地位。

趋势三:电商神话结束,线下体验回归。

从、的怀疑,到、的试水,再到、的天猫大战,地板电商在年终于恢复正常渠道身份:既不被视为异想天开,也不再被认为是销售颓势的救命稻草。年,主流地板品牌将会把渠道重点再次落到可充分体验的.专卖店模式之上,电商将主要承担“比价、未覆盖区域补充及为线下引流”的辅助作用。

趋势四:设计更加符合用户个性化需求。

经过了30年的发展,中国地板用户的消费核心要求,已从追求“质量”升级为满足“个性化”。因此近几年,我们可以看到地板产品的外观设计和装饰效果有了明显提升。预测2016年,产品的个性化设计将达到新的高度,不仅颜色、工艺、涂装会更加丰富,多材质结合的尝试也会成为常用表现手法,足以满足各种各样的个性需求,消费者选择空间加大。

趋势五:洗牌加剧,品牌更加趋于集中。

圣象、大自然进行区域合作,大自然与贝尔开展线上合作,实木地板联盟持续运作……2015年地板行业的一系列事件均标志着:品牌的集中化将越来越明显。从20房地产调控,并且政策性经济增长降速后,地板行业已经历超过5年的低迷时期,洗牌的时间窗口即将打开。

在2016年,强者更强、弱者淘汰,将有越来越多的地板品牌退出市场,或结束营业,或转型为纯制造企业,或被大型品牌兼并。

趋势六:多元化退烧,企业跨界变理性。

近两年来,出于销量下滑和终端代理商的需求,众多地板企业开始纷纷上马木门、木饰面等其他项目,期望扩大盈利面。然而经过一段时间运营,大多数企业并没有从中获利,反而增大了管理难度。主要原因在于木门等品类是非标定制产品,不仅资源不能复用,更无法备货,所以2016年有相当数量的企业可能退出类似的跨界,回到专业制造地板的道路上来。

趋势七:更加规范,实木地热标准出台。

2015年,受地热门等事件的影响,无甲醛危害、健康舒适的纯实木地热地板开始成为地暖家庭的首选地材。受此影响,已经起草立项多年的实木地热地板国家标准很可能在2016年颁布实施。同时,鉴于消费者和行业呼声,专门针对地暖用地板甲醛释放控制的限定标准和检测方法也有望于2016立项,届时地热地板消费者的权益和行业健康度都将得到保障。

趋势八:实木价格见底,进入上涨通道。

由于美联储实施以来的首次加息,并可能在后续多次加息的原因,长期来看美元对人民币将逐渐升值。这意味着以美元计价的实木地板原料进口价格,将在2016年后的几年内大幅上涨,连带拉高实木地板的成品价格。同时2015年国际主要实木地板原料出口国对于盗伐打击力度的加大和国内商业林的全面停伐,也会在一定程度上推高实木地板价格。

趋势九:自发热地板显缺陷,发展受阻。

自发热地板自从面世,就被宣传是跨界合作、地板行业的新兴蓝海产品,但经过几年的发展,却逐渐显现出品类缺陷。2015年,自发热地板功率衰减严重,发热不均、局部烧穿,起泡、起鼓等质量问题层出不穷,而且由于没有相关国家标准,消费者一旦遭受损失往往维权无门。因此2016年,自发热地板行业如不能实现技术升级,将开始出现品类发展受阻的问题。

趋势十:进口品牌涌入,价格渐趋透明。

2015年,进口地板品牌大量涌入中国市场,不仅重点大城市,连众多二三线市场都已经基本完成布局。因为数量大量增加,进口品牌不仅和国产品牌争夺高端客户,同时也在进行相互竞争。由于竞争加剧、消费知识和消费观念趋于理性等因素,2016年进口品牌会褪下神秘的光环,原本虚高的价格也会因此逐渐透明化,向国产品牌靠拢,中国地板市场将真正发生“世界大战”。

从这份2016年地板行业发展趋势分析中我们得出,地板行业将更看重服务和质量,而且价格也越来越透明,这对于消费者来说,是个非常不错的消息!